A.職業(yè)早期階段
B.職業(yè)中期階段
C.職業(yè)晚期階段
D.工作準備階段
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A.改變自己的投入
B.改變比較對象
C.改變自己的收入
D.改變他人的觀念
E.無正確答案
A.熟人介紹
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.職業(yè)招聘人員
D.求職者登記
A.錄用人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
B.錄用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比
C.應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
D.以上均不是
A.信度
B.效度
C.信度和效度
D.兩者都不是
A.自己的收入與投入比大于別人的收入與投入比
B.自己的收入與投入比等于別人的收入與投入比
C.自己的收入與投入比小于別人的收入與投入比
D.無正確答案
最新試題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
組織目標、組織哲學(xué)、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的()
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()