單項(xiàng)選擇題組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
A.精神層
B.物質(zhì)層
C.制度層
D.外顯層
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1.單項(xiàng)選擇題人員流動(dòng)的類型中屬于組織內(nèi)流動(dòng)的是（）
A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.資遣
2.單項(xiàng)選擇題員工主動(dòng)提出離開組織，要求解除與組織勞動(dòng)關(guān)系的行為稱為（）
A.調(diào)任
B.辭職
C.資遣
D.辭退
3.單項(xiàng)選擇題從心理學(xué)的角度來說，人的行為來源于（）
A.組織安排
B.領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.心理動(dòng)機(jī)
D.別人指使
4.單項(xiàng)選擇題從人口資源轉(zhuǎn)化為人力資源，除了具備能進(jìn)行勞動(dòng)的生理?xiàng)l件外，還要有（）
A.社會(huì)條件
B.家庭條件
C.年齡條件
D.經(jīng)濟(jì)條件
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于一個(gè)組織來說，它的文化是一種（）。
A.客觀存在
B.領(lǐng)導(dǎo)人的想象
C.靠各種花樣包裝起來的東西
D.口號(hào)
最新試題
在人員流動(dòng)中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng)，體現(xiàn)的是績(jī)效考核的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題