單項選擇題人員流動的類型中屬于組織內(nèi)流動的是（）
A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.資遣
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1.單項選擇題員工主動提出離開組織，要求解除與組織勞動關(guān)系的行為稱為（）
A.調(diào)任
B.辭職
C.資遣
D.辭退
2.單項選擇題從心理學(xué)的角度來說，人的行為來源于（）
A.組織安排
B.領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.心理動機
D.別人指使
3.單項選擇題從人口資源轉(zhuǎn)化為人力資源，除了具備能進行勞動的生理條件外，還要有（）
A.社會條件
B.家庭條件
C.年齡條件
D.經(jīng)濟條件
4.單項選擇題對于一個組織來說，它的文化是一種（）。
A.客觀存在
B.領(lǐng)導(dǎo)人的想象
C.靠各種花樣包裝起來的東西
D.口號
5.單項選擇題“小王這次犯的錯誤很嚴(yán)重，一定要他做出深刻的檢討，以免再犯?！边@是運用（）。
A.培養(yǎng)認(rèn)同心理的機制
B.激發(fā)模仿心理的機制
C.重視心理強化的機制
D.運用心理定勢的機制
最新試題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題