單項(xiàng)選擇題從心理學(xué)的角度來說,人的行為來源于()

A.組織安排
B.領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.心理動(dòng)機(jī)
D.別人指使


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1.單項(xiàng)選擇題從人口資源轉(zhuǎn)化為人力資源,除了具備能進(jìn)行勞動(dòng)的生理?xiàng)l件外,還要有()

A.社會(huì)條件
B.家庭條件
C.年齡條件
D.經(jīng)濟(jì)條件

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于一個(gè)組織來說,它的文化是一種()。

A.客觀存在
B.領(lǐng)導(dǎo)人的想象
C.靠各種花樣包裝起來的東西
D.口號(hào)

3.單項(xiàng)選擇題“小王這次犯的錯(cuò)誤很嚴(yán)重,一定要他做出深刻的檢討,以免再犯?!边@是運(yùn)用()。

A.培養(yǎng)認(rèn)同心理的機(jī)制
B.激發(fā)模仿心理的機(jī)制
C.重視心理強(qiáng)化的機(jī)制
D.運(yùn)用心理定勢(shì)的機(jī)制

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定額是針對(duì)一個(gè)完整的工序,還是針對(duì)操作或是動(dòng)作進(jìn)行,這取決于()等因素。

A.生產(chǎn)設(shè)備與場(chǎng)地
B.生產(chǎn)批量的大小
C.產(chǎn)品質(zhì)量要求的等級(jí)
D.總共占用的勞動(dòng)時(shí)間
E.生產(chǎn)組織形式

5.單項(xiàng)選擇題科學(xué)地評(píng)價(jià)現(xiàn)實(shí)的組織文化的關(guān)鍵是確立評(píng)價(jià)()。

A.科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
B.客觀環(huán)境
C.目標(biāo)
D.具體因素

最新試題

激勵(lì)過程中包括的基本因素有()

題型:多項(xiàng)選擇題

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在人員流動(dòng)中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實(shí)行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng),體現(xiàn)的是績(jī)效考核的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對(duì)象是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

部門王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通,指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題