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A、“企業(yè)有理念，有目標，員工有守則，有規(guī)范，組織氛圍好，團隊合作好，員工精神面貌好，關心員工教育，體貼員工生活
B、圍繞服務和素質(zhì)兩條主線，開展寓教于樂的活動（含專業(yè)技能競賽、崗位大練兵、節(jié)假日員工慰問等各類活動
C、有內(nèi)部交流載體（如墻報、刊物、網(wǎng)站），內(nèi)容豐富
A、“雙達標”應知考試平均成績
B、技術比武、勞動競賽成績
C、搶險救災和應急保障工作
D、管理考核和現(xiàn)場檢查平均得分
A、須有內(nèi)部會議制度，要求每月組織一次月度工作會
B、每半年組織1次半年度內(nèi)部溝通會
C、每季度組織1次經(jīng)驗交流會
D、每半年組織1次員工安全生產(chǎn)教育
A、有獨立的辦公區(qū)，辦公區(qū)域整潔、有序
B、辦公臺面和辦公桌下電話線、電源線布放有序，不凌亂
C、各種資料存放有序
D、現(xiàn)場無安全隱患
A、月度管理考核與現(xiàn)場檢查
B、技術比武、勞動競賽成績
C、搶險救災和應急保障工作
D、年度綜合考評成績
A、積極開展創(chuàng)新活動，通過創(chuàng)新提高代維質(zhì)量和管理效率
B、圍繞服務和素質(zhì)兩條主線，開展寓教于樂的員工文體活動
C、有員工公共服務基金
D、員工住宿情況
最新試題
工作年限一年以上中級巡視員，掌握專業(yè)業(yè)務的檢測工作并通過初級檢測員的技術等級評定，評定為（）。
所有代維業(yè)務，參加支撐員技術等級評定的，學歷要求（）及以上。
對巡視員崗位設置了初級、中級和高級三個技術等級。（）
代維人員必須（）參加基站維護工作，且佩帶移動公司頒發(fā)的（）。
文明用語中的“十字”用語指（）。
非本職工作需要或未經(jīng)批準，不得以任何形式持有、復制包含移動公司網(wǎng)絡設備和站點資源數(shù)據(jù)庫，以及客戶信息等商業(yè)秘密文件和資料。（）
轉崗人員可在保留原崗位技術等級的基礎上，申報新崗位的技術等級，但需從新崗位的“初級”開始申報。（）
除參加巡視員相關等級評定外，其余崗位技術等級評定均要求上一年績效及格以上。（）
代維公司根據(jù)技術等級評定結果，在評定結果確認后的（）月內(nèi)完成對有關人員薪酬的調(diào)整。
上門服務進門時，要（），等客戶開門或說“請進”后再進門。進門后，向客戶問好，并主動向客戶出示（）等有效證件并說明（）。