A.政策設(shè)立依據(jù)充分性
B.政策前期調(diào)研充分性
C.政策目標明確性
D.政策目標合理性
E.政策實施的可行性
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A.填報內(nèi)容完全符合要求的得“優(yōu)”
B.絕大部分內(nèi)容符合要求、僅需對個別內(nèi)容進行修改為“良”
C.部門內(nèi)容不符合要求,但通過修改完善后能夠符合要求的為“中”
D.內(nèi)容為空或大部分內(nèi)容不符合要求的為“差”
A.政策出臺背景
B.政策配套管理制度
C.政策實施的組織管理架構(gòu)
D.政策實施流程
E.政策預(yù)算資金安排
A.確??冃繕伺c部門職能和戰(zhàn)略相關(guān),支出定位準確,預(yù)算決策科學
B.確保目標與預(yù)算匹配,為預(yù)算編制精細、科學提供依據(jù)
C.確??冃繕嗣鞔_、可衡量,為績效跟蹤和評價提供參考
D.確保目標保障充分,確實可行
A.立項依據(jù)充分性
B.財政資金使用情況
C.項目管理制度建設(shè)以及執(zhí)行情況
D.預(yù)算效果目標實現(xiàn)情況
A.部門(單位)組織自我評價
B.部門(單位)組織再評價
C.財政部門組織再評價
D.財政或預(yù)算主管部門組織重點評價
最新試題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指()。
政府部門的績效概念分為()。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是()
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
績效考核指標體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標包括()
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。