最新試題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
工作改善的主要方法有（）
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
溝通的選擇性障礙包含有（）
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
不屬于目標績效法的行為是（）
中層管理者的角色種類有（）
管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）