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你可能感興趣的試題
A、七
B、八
C、九
D、十
A、按需分配
B、平等分配
C、按勞分配
D、公平分配
A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、工作時(shí)間
C、工作性質(zhì)
D、勞動(dòng)安全
A、生產(chǎn)經(jīng)營者
B、銷售經(jīng)營者
C、消費(fèi)者
D、供應(yīng)商
A、行政責(zé)任
B、民事責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、侵權(quán)責(zé)任
最新試題
()通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次,大、小、遠(yuǎn)近。
()問題是一切營銷管理者所面臨的主要問題之一。
()其實(shí)就是指品牌形象的差異化或個(gè)性化。
不能以購買者購買行為的特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場(chǎng)。
有些客戶對(duì)于企業(yè)來說是無利的甚至是有害的。
下列選項(xiàng)中,屬于觀察調(diào)查的缺點(diǎn)的是()。
()在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。
對(duì)于規(guī)模大、信譽(yù)高、資金雄厚,屬超一流公司的客戶,提交信用調(diào)查報(bào)告的時(shí)間是()。
品牌調(diào)研隨著()的身份和調(diào)研目的的不同,會(huì)產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。
()是指通過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人的績(jī)效從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。