判斷題仲裁即是“公斷”或居中裁斷，是等同于司法制度的爭(zhēng)議處理制度。

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4.多項(xiàng)選擇題在仲裁時(shí)效中斷制度中，向“有關(guān)部門”請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，“有關(guān)部門”一般可以是：（）

A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.勞動(dòng)行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些事項(xiàng)屬于職工代表大會(huì)的職權(quán)（）

A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評(píng)議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會(huì)中的職工代表

6.多項(xiàng)選擇題下列人員不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)的人選（）

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人

7.多項(xiàng)選擇題下列哪些情形工會(huì)可以要求與企業(yè)進(jìn)行勞資協(xié)商（）。

A.關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
C.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
D.企業(yè)準(zhǔn)備引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備

8.多項(xiàng)選擇題按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）

A.經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見
B.與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會(huì)通過
D.公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者

10.多項(xiàng)選擇題集體合同草案可以由（）起草。

A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會(huì)方
D.職代會(huì)