A.關(guān)于工作時間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同
C.企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員
D.企業(yè)準(zhǔn)備引進先進設(shè)備
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A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示,或者告知勞動者
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會方
D.職代會
A.工會
B.職工個人
C.職工代表
D.黨支部
A.提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案
B.在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.保存勞動合同文本2年以上
D.保密義務(wù)
A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患塵肺病
C.唐某因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中,受到機動車事故傷害的
A.玩忽職守
B.濫用職權(quán)
C.徇私舞弊
D.泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密
A.彈性工作時間制度
B.標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度
C.縮短工作時間制度
D.延長工作時間
A.國家標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位標(biāo)準(zhǔn)
D.地方標(biāo)準(zhǔn)
A.一對一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
最新試題
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。