A、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人;
B、聽取和審議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)方針等工作報(bào)告;
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整等方案;
D、審議決定職工福利基金使用方案。
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你可能感興趣的試題
A、組織內(nèi)部的溝通氛圍;
B、組織內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置;
C、溝通者之間的信任程度;
D、溝通者的態(tài)度。
A、前后統(tǒng)一,全面實(shí)施;
B、領(lǐng)導(dǎo)重視,秘書協(xié)調(diào);
C、各司其職,協(xié)作實(shí)施;
D、發(fā)動(dòng)群眾,抓好重點(diǎn)。
A、企業(yè)法定代表人下達(dá)指示;
B、企業(yè)勞資部門準(zhǔn)備方案;
C、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論修改;
D、將協(xié)商通過(guò)的規(guī)章制度公示或告知。
A、集體協(xié)商的主體;
B、集體合同的簽訂程序;
C、企業(yè)工會(huì)的成立大會(huì);
D、勞資協(xié)商會(huì)議。
A、辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等支付手續(xù);
B、出具勞動(dòng)合同解除或終止的證明;
C、發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金;
D、保存勞動(dòng)合同文本2年以上。
A.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合
B.基層為主
C.產(chǎn)業(yè)工會(huì)為主
D.工會(huì)聯(lián)合會(huì)
A.合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.工作時(shí)間和產(chǎn)量
C.產(chǎn)品的質(zhì)量
D.產(chǎn)品的價(jià)值
A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)
A.能動(dòng)性
B.再生性
C.資本性
D.社會(huì)性
A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數(shù)
最新試題
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說(shuō)法正確的有()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。