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時間管理的目的是什么?
目標對話的重點在于()。
充分解釋和介紹組織目標和部門目標是制定下屬目標的第()步。
目標對話時應當努力尋求雙方目標的()。
時間管理風格有()。
我們用()來幫助我們設定事情的優(yōu)先級別。
將“剝洋蔥法”運用到設定目標的過程主要是指目標的實現(xiàn)是()。
時間管理的注意事項有()。
為化解下屬阻力,管理者應當將目標和()統(tǒng)一起來。
下列哪些因素會影響時間管理?()