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A.提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力
B.促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展
C.提高工作效率
D.增加就業(yè)機(jī)會(huì)
E.實(shí)現(xiàn)個(gè)人自我價(jià)值
A.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
B.滿足精神需求
C.促進(jìn)自我成長
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
E.強(qiáng)化社會(huì)秩序
A.職業(yè)指導(dǎo)是為勞動(dòng)者就業(yè)提供幫助的過程
B.職業(yè)指導(dǎo)包括對(duì)個(gè)人進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)和就業(yè)指導(dǎo)
C.職業(yè)指導(dǎo)不涉及對(duì)用人單位的指導(dǎo)
D.職業(yè)指導(dǎo)只能由專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行
E.職業(yè)指導(dǎo)的主要目標(biāo)是幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)
A.職業(yè)介紹是指對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)意愿進(jìn)行引導(dǎo)
B.職業(yè)介紹是指對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)能力進(jìn)行提升
C.職業(yè)介紹是指對(duì)勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行匹配
D.職業(yè)介紹是指對(duì)勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)控
E.職業(yè)介紹是指對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)信息進(jìn)行收集
A.建立信息數(shù)據(jù)庫
B.掌握信息檢索技術(shù)
C.熟練應(yīng)用各類辦公軟件
D.掌握信息分析處理技術(shù)
E.熟練使用信息傳輸設(shè)備
A.收集各類崗位招聘信息
B.分析各類崗位招聘需求
C.整理和發(fā)布就業(yè)信息
D.開展就業(yè)信息咨詢服務(wù)
E.制定就業(yè)信息指導(dǎo)計(jì)劃
A.省一級(jí)的公共就業(yè)服務(wù)
B.市一級(jí)的公共就業(yè)服務(wù)
C.縣一級(jí)的公共就業(yè)服務(wù)
D.社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的公共就業(yè)服務(wù)
最新試題
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
問詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。