單項(xiàng)選擇題（）適用于技術(shù)復(fù)雜程度高、員工勞動差別大，分工較粗，以及工作物不固定的工種。
A、技術(shù)等級薪酬制
B、職務(wù)等級薪酬制
C、結(jié)構(gòu)薪酬制
D、提成薪酬制
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪種方法不是績效考核時(shí)對工作行為的考核方法？（）
A、分級法
B、簡單清單考核法
C、針對不同考核者的考核方法
D、崗位績效指數(shù)化法
2.單項(xiàng)選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工的（）主要任務(wù)是對培訓(xùn)對象所應(yīng)具有的能力加以培訓(xùn)和補(bǔ)充，主要是解決“會”的問題。
A、知識培訓(xùn)
B、技能培訓(xùn)
C、思維培訓(xùn)
D、觀念培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循的原則是（）。
A、戰(zhàn)略原則
B、投入產(chǎn)出講究效益原則
C、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵原則
D、以上都是
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘與錄用員工時(shí)（）測試方法的目的是用以判斷應(yīng)聘者的心理品質(zhì)與能力，考察應(yīng)聘者對招聘崗位的適應(yīng)性。
A、筆試
B、口試
C、面試
D、心理測驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工招聘與錄用的原則不包括（）。
A、寧缺毋濫原則
B、真實(shí)原則
C、效益原則
D、公開和公平競爭原則
最新試題
在市場經(jīng)濟(jì)中，負(fù)責(zé)價(jià)格機(jī)制運(yùn)作的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)更好地描述了客戶售后服務(wù)部的角色（）？
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)因素對年輕、富裕和繁忙的人決定去哪購買食品產(chǎn)生重要影響（）？
題型：單項(xiàng)選擇題
在以下四個(gè)選項(xiàng)中，哪個(gè)可以最恰當(dāng)?shù)亟忉屔a(chǎn)可能性邊界外移的形成原因（）？
題型：單項(xiàng)選擇題
什么叫“三元經(jīng)濟(jì)”模型？它的收入循環(huán)流動是怎樣的？
題型：問答題
增加政府財(cái)政支出總額屬于政府干預(yù)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策工具。
題型：判斷題
一份好的問卷具有的特點(diǎn)有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
試述政府干預(yù)市場主要有哪些方式？
題型：問答題
引入期的產(chǎn)品往往可以有較強(qiáng)的盈利能力、較受顧客歡迎和較低的生產(chǎn)成本。
題型：判斷題
在以下四種情形中，哪種最有可能導(dǎo)致汽車供給曲線的增長（）？
題型：單項(xiàng)選擇題