多項選擇題依據(jù)歸因論，人們一般可作出的歸因內(nèi)容包括（）
A.努力程度
B.能力大小
C.工作環(huán)境和工作內(nèi)容
D.任務難度
E.運氣與機會
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1.單項選擇題由領導做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說明所要進行變革的內(nèi)容和下級在貫徹這些變革中的職責。這種組織變革策略是（）
A.命令式策略
B.改良式策略
C.參與式策略
D.分權(quán)式策略
2.單項選擇題全方位激勵的理論基礎是（）
A.過程型激勵理論
B.行為改造激勵理論
C.公平型激勵理論
D.內(nèi)容型激勵理論
3.單項選擇題日本的自主管理(JK)活動的理論依據(jù)是（）
A.需要層次理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.期望理論
4.單項選擇題下面哪一項不是領導資源控制權(quán)?（）
A.決策權(quán)
B.財務審批權(quán)
C.專長權(quán)
D.物資分配權(quán)
5.單項選擇題以下組織變革內(nèi)容中，屬于技術(shù)方面變革的是（）
A.管理跨度改革
B.工作進度改革
C.績效評價系統(tǒng)改革
D.信息系統(tǒng)更新
最新試題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題