單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度重要性的表述，正確的是（）

A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部不容置否的行為準(zhǔn)則，是組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的唯一標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是資方有效管理勞方的利器


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的區(qū)別是（）

A.約束對(duì)象不同、效力等級(jí)不同、效力范圍不同、效力期限不同
B.制定主體不同、效力等級(jí)不同、效力范圍不同、終止條件不同
C.約束對(duì)象不同、效力等級(jí)不同、效力范圍不同、起始條件不同
D.制定主體不同、效力范圍不同、效力期限不同、起始條件不同

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度是（）按照法定程序制定的，在用人單位內(nèi)部對(duì)（）具有約束力，是（）意志的體現(xiàn)。

A.用人單位；勞動(dòng)者；用人單位決策層
B.用人單位；勞動(dòng)者；用人單位全體員工
C.用人單位；用人單位和勞動(dòng)者；用人單位決策層
D.用人單位；用人單位和勞動(dòng)者；用人單位全體員工

3.單項(xiàng)選擇題工資集體協(xié)商的技巧有助于增強(qiáng)工資集體協(xié)商的實(shí)效性，具體技巧不包括（）

A.以誠(chéng)取信
B.重點(diǎn)突破
C.步步緊逼
D.用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話

4.單項(xiàng)選擇題首次在部門規(guī)章中提出勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)通過協(xié)商的方式制定工資制度的是（）

A.《工資支付暫行規(guī)定》
B.《集體合同規(guī)定》
C.《外商投資企業(yè)工資集體協(xié)商的幾點(diǎn)意見》
D.《工資集體協(xié)商試行辦法》

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工資協(xié)議的表述，說法錯(cuò)誤的是（）

A.工資協(xié)議，是指專門的就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同
B.已訂立集體合同的，工資協(xié)議作為集體合同的附件，并與集體合同具有同等效力
C.依法訂立的工資協(xié)議對(duì)企業(yè)和職工雙方的約束力是不對(duì)等的
D.雙方必須全面履行工資協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除工資協(xié)議

6.單項(xiàng)選擇題從工資集體協(xié)商覆蓋范圍來看，工資集體協(xié)商不包括（）。

A.企業(yè)層級(jí)工資集體協(xié)商
B.行業(yè)性工資集體協(xié)商
C.區(qū)域性工資集體協(xié)商
D.全國(guó)性工資集體協(xié)商

7.單項(xiàng)選擇題發(fā)生在生效后的集體合同實(shí)施過程中，由于其中一方未能遵守合同的約定或者雙方對(duì)合同條款存在不同理解，從而引發(fā)雙方的爭(zhēng)議和糾紛，屬于（）

A.權(quán)益爭(zhēng)議
B.因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議
D.利益爭(zhēng)議

9.單項(xiàng)選擇題凡沒規(guī)定履行期限的集體合同，其有效期一般應(yīng)視為（）

A.六個(gè)月
B.一年
C.兩年
D.三年

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于集體合同的履行有如下說法，其中表述不正確的是（）

A．集體合同一經(jīng)生效，集體合同雙方應(yīng)當(dāng)履行
B．履行集體合同過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)，并交由司法機(jī)構(gòu)處理
C．集體合同雙方應(yīng)當(dāng)建立集體合同履行情況的監(jiān)督檢查制度
D．集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議報(bào)告一次集體合同履行情況

最新試題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題