單項(xiàng)選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動中爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日


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1.單項(xiàng)選擇題“（）”是解決集體勞動爭議的基本原則之一

A.著重協(xié)商
B.著重調(diào)解
C.著重仲裁
D.著重訴訟

5.單項(xiàng)選擇題（）可以幫助用人單位查找自己內(nèi)部勞動關(guān)系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的種種問題以及存在問題的原因。

A.申訴受理
B.申訴處理過程
C.申訴處理意見
D.申訴結(jié)果的匯總與分析

7.單項(xiàng)選擇題員工民主參與可分為直接參與和間接參與，這是按照（）劃分的。

A.參與的組織等級層次
B.參與的程度和方法
C.參與的目標(biāo)
D.參與的主體

8.單項(xiàng)選擇題職工代表在任期內(nèi)與企業(yè)解除勞動關(guān)系，代表資格自行終止，缺額（）。

A.暫時空置，下任再選
B.由其他選舉單位按照規(guī)定補(bǔ)選
C.由原選舉單位按照規(guī)定補(bǔ)選
D.由用人單位視情節(jié)決定處理辦法

9.單項(xiàng)選擇題《企業(yè)民主管理規(guī)定》規(guī)定，職工代表實(shí)行（）

A.常任制
B.連任制
C.輪換制
D.一任制

10.單項(xiàng)選擇題員工民主參與是指（）

A.員工通過一定的企業(yè)機(jī)構(gòu)，介入管理決策的制定和實(shí)施，通過與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過程
B.員工通過工會組織及職工代表制度等，與管理者就工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動環(huán)境等問題協(xié)商并達(dá)成一致的過程
C.員工通過職工代表大會，討論企業(yè)關(guān)鍵問題，介入管理決策的制定和實(shí)施，通過與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過程
D.員工通過“總經(jīng)理信箱”等企業(yè)溝通渠道，與管理層人員溝通、討論，參與和影響管理行為的過程