單項選擇題發(fā)生勞動爭議的勞動者一方當事人人數(shù)（）時，不應由所有勞動者共同參加仲裁活動，而應當推舉代表參與勞動爭議處理。
A、3人以上
B、10人以上
C、7人以上
D、5人以上
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1.單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件時，對（）可以實行先行裁決。
A、勞動報酬
B、工傷醫(yī)療費
C、經(jīng)濟補償金
D、部分事實清楚的
2.單項選擇題仲裁員應當公道正派并符合（）條件。
A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學工作并具有高級以上職稱的
3.單項選擇題當事人申請勞動爭議仲裁，采?。ǎ┓绞缴暾?。
A、書面
B、口頭
C、書面或口頭
4.單項選擇題調(diào)解委員會對調(diào)解不成的勞動爭議，應出具調(diào)解不成證明書，注明調(diào)解不成的原因和日期，并在（）以書面形式通知申請人。
A、三日內(nèi)
B、十五日內(nèi)
C、及時
D、七日內(nèi)
5.單項選擇題發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位自行達成（）協(xié)議。
A.管理
B.信訪
C.和解
D.調(diào)解
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
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企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
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屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
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從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
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勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
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本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題