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多項選擇題以下屬于正確的對于專業(yè)技術(shù)人員績效管理中使用的考核方法有（）。

A.目標管理法
B.相對評價法
C.絕對評價法
D.描述法

1.多項選擇題組建團隊的目的，就是要其積極協(xié)作，實現(xiàn)單個的個體無法做到的目標。團隊協(xié)作的重要性主要有以下（）方面。

A.員工可實現(xiàn)自我提升
B.協(xié)作力量不可小覷
C.團體個人雙贏
D.規(guī)范個人行為

2.多項選擇題性格的自我認知要從以下（）幾個方面去觀察。

A.態(tài)度
B.理智
C.情緒
D.興趣

3.多項選擇題績效面談是績效管理的一個重要步驟，績效管理的目的之一是要幫助下屬找出不足與改進的方向，一般可以從下面（）進行分析。

A.環(huán)境方面
B.態(tài)度方面
C.障礙方面
D.策略方面

4.多項選擇題優(yōu)化人際關(guān)系的具體方法有如下（）

A.盡量少說話
B.仔細觀察別人
C.不要總是有理
D.保持微笑

5.多項選擇題工作內(nèi)容指的是在具體工作中所要明確的工作目的，為完成這個目的的（），工作賦予的各項任務，具體工作流程以及在工作中的各個階段做出的經(jīng)驗總結(jié)。

A.行動
B.手段
C.計劃
D.思維

6.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員的績效管理存在以下幾種常見誤差（）。

A.考評指標理解誤差
B.趨中誤差
C.目標管理誤差
D.光環(huán)效應誤差

7.多項選擇題個人在做（）的時候，可以考慮綜合運用多種手段和方法，全面認知自己特征與需求，為合理的規(guī)劃自己的工作。

A.自我考核
B.自我管理
C.自我評價
D.自我探索

8.多項選擇題平衡計分卡在使用過程中應避免以下（）方面障礙。

A.信息交流
B.組織與管理系統(tǒng)
C.績效考核認識
D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

9.多項選擇題績效管理的考核包含以下哪些原則（）。

A.對比性
B.公開性
C.饋性
D.改進性

10.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員的勝任特征一般包括（）等。

A.主動性
B.系統(tǒng)性計劃
C.概念性思維
D.自我教育