判斷題仲裁是勞動爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。
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5.判斷題我國將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
8.多項選擇題甲與有關(guān)單位發(fā)生爭議，甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利，請問下列說法正確的是？（）。
A.甲與地方勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議
B.甲與單位就工資支付問題發(fā)生爭議，甲可以直接向人民法院提起訴訟
C.甲與單位發(fā)生的勞動爭議，必須先經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
D.甲與單位發(fā)生的勞動爭議，必須先經(jīng)仲裁，對裁決不服的，可以向法院提起訴訟
E.甲與單位發(fā)生勞動爭議，可以先行與用人單位進(jìn)行協(xié)商
9.多項選擇題勞動爭議的解決方式有（）。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
E.投訴
10.多項選擇題勞動爭議案件的案件管轄法院有（）。
A.職工住所地
B.用人單位所在地
C.勞動合同履行地
D.仲裁委所在地
E.被告所在地
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如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，最簡單最直接的辦法是（）
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可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）
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女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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判斷勞動費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是（）。
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縮短工作日主要適用于（）工作。
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我國勞動法規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法采取（）解決。
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用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報復(fù)舉報人員的，處以一萬元以上罰款。
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（）是計算其他工作日的依據(jù)。
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