總包企業(yè)負責建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。

發(fā)包人有下列（）情形，工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。

勞務(wù)報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。

下列選項中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓教師的優(yōu)點是（）。

勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時，應(yīng)當注意以下幾方面要求（）。

應(yīng)當建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓經(jīng)費分擔機制。

工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負責。

省、市（）負責建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。

對進入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是（）。

培訓成本的核算方法有（）。