多項選擇題培訓項目構成要素包括()
A、培訓項目名稱
B、培訓需求預測
C、培訓項目系統(tǒng)設計
D、培訓項目實施
E、項目實施效果評估
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1.多項選擇題量表在進行測驗分數(shù)統(tǒng)計,以及培訓評估總結工作中具有非常重要的作用,根據(jù)性質特點,可分為()
A、等比量表
B、命名量表
C、順序量表
D、序列量表
E、等距量表
2.多項選擇題在測驗手冊中,應對測驗的目的和用途;()等問題進行詳細說明。
A、測驗的理論背景和題目選擇的依據(jù)
B、測驗的實施方法、時限及注意事項
C、測驗的標準答案及評分、解釋標準
D、常模標準
E、測驗的信度和效度
3.多項選擇題一般能力測驗分為注意力穩(wěn)定性、()等幾部分的能力測驗。
A、空間感知能力
B、邏輯推理能力
C、數(shù)字運算能力
D、閱讀理解能力
E、手眼協(xié)調能力
4.多項選擇題人員素質測評的內容包括對人的()等因素的測評。
A、能力
B、個人風格
C、發(fā)展?jié)摿?br />
D、個人水平
E、動力
5.多項選擇題崗位分析報告的撰寫方法有()
A、實錄法
B、再加工法
C、經(jīng)驗法
D、調查法
E、歸類法
最新試題
測評中的“測”也稱為()。
題型:多項選擇題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
題型:多項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是()。
題型:多項選擇題
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
題型:問答題
計算普通算術平均數(shù),必須知道()等測量值。
題型:多項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容?怎樣理解各項內容之間的關系?
題型:問答題
語言設計的主要要求有()。
題型:多項選擇題
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
題型:問答題
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
題型:多項選擇題
勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
題型:多項選擇題