開發(fā)測驗的基本步驟是（）。

培訓(xùn)規(guī)劃的特點是（）。

培訓(xùn)項目審定的根本作用在于發(fā)現(xiàn)問題，提出糾正的辦法．以提高培訓(xùn)項目開發(fā)方案的（）。

（）就是指導(dǎo)企業(yè)未來3~5年培訓(xùn)發(fā)展全局的計劃和策略。

制定培訓(xùn)總體計劃的步驟有（）

培訓(xùn)需求分析報告基本內(nèi)容中的分析預(yù)測的主要內(nèi)容有：企業(yè)基本概況分析、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況分析、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析、資源條件分析和（）。

說明年度培訓(xùn)總體計劃的內(nèi)容是：（）。

（）是指特定工作的實際需要與現(xiàn)任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距。

組織整體分析法是針對（）設(shè)置，確定符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。

開發(fā)測驗的基本步驟是（）。