單項選擇題誘發(fā)壓力的第三種社會因素是（）
A.新觀念不斷涌現(xiàn)
B.生活水平的提高
C.技術(shù)的高速發(fā)展
D.競爭愈益激烈
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1.單項選擇題在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專門的部門，由有管理、心理咨詢、社工等專業(yè)背景的人員作為專職人員，來對本 企業(yè)員工實施員工援助計劃。這種設(shè)計模式稱為（）
A.整合模式
B.聯(lián)合模式
C.專業(yè)模式
D.內(nèi)置模式
2.單項選擇題有權(quán)檢查和審查認證用人單位的基本情況，及時制止和責(zé)令用人單位糾正其違法、違規(guī)行為，并對其違法、違規(guī)行為進行處罰的部門是（）
A.司法行政部門
B.公安行政部門
C.勞動行政部門
D.監(jiān)察行政部門
4.填空題仲裁分為自動仲裁、自愿仲裁和（）。
最新試題
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
題型：判斷題
員工滿意度調(diào)查反饋應(yīng)集中宣傳員工滿意度高的結(jié)果。
題型：判斷題
管理變革的重點是創(chuàng)新組織形式、管理程序和制度規(guī)范，使企業(yè)充滿活力。
題型：判斷題
對于“家庭變故型”問題員工，管理者應(yīng)做到設(shè)身處地，盡可能地幫助他們渡過難關(guān)。
題型：判斷題
雙贏談判中，談判者應(yīng)注意談判雙方兼容利益的存在，即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
題型：判斷題
企業(yè)管理者應(yīng)積極參加質(zhì)量改善小組活動并充分尊重小組成員的意見，隨時給予適當?shù)慕ㄗh。
題型：判斷題
溝通制度要明確溝通的角色和職責(zé)，定期進行員工滿意度調(diào)查，了解員工目前的工作狀態(tài)和需求是公司及各部門的職責(zé)。
題型：判斷題
加強對員工管理制度、勞動法規(guī)和法律的培訓(xùn)，能夠有效預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
題型：判斷題
因工資待遇問題引起的勞動爭議是企業(yè)內(nèi)部常見的突發(fā)事件。
題型：判斷題
員工興趣導(dǎo)向活動一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主，另一方面也利于樹立公司品牌。
題型：判斷題