單項選擇題從領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源看:正式組織是管理當(dāng)局授予的,非正式組織是()授予的。
A.組合
B.創(chuàng)新
C.群體
D.程序
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1.單項選擇題正式組織是正式的(官方的),非正式組織是()的。
A.非組合
B.無創(chuàng)新
C.無開發(fā)
D.非正式
2.單項選擇題在打撲克中,同花順的力量總是大于單個的牌,單個牌的力量是渺小的。同花順的力量來自于個體按一定規(guī)則()后產(chǎn)生的力量。
A.組合
B.創(chuàng)新
C.開發(fā)
D.程序
3.單項選擇題現(xiàn)代組織管理理論的鼻祖是()
A.巴納德
B.泰勒
C.喬布斯
D.張瑞敏
4.判斷題計劃的兩大顯著特征是面向未來和面向行動。
最新試題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
題型:判斷題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
柏拉圖的二八法則包含有()
題型:多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題
工作改善的基本原則有()
題型:多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型:判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項選擇題