A.母子公司管理是法人對法人的管理
B.母公司主要通過管理控制與協(xié)調(diào),實現(xiàn)其戰(zhàn)略意圖
C.母公司對子公司進(jìn)行直接的計劃、組織、指揮
D.母公司必須通過母子公司的管理控制系統(tǒng),才能達(dá)到并實現(xiàn)管理的目標(biāo)
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A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
A.事業(yè)部獲得的利潤可以自主支配
B.事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)人不得在集團(tuán)兼職
C.事業(yè)部所需的資金不可以向集團(tuán)外的銀行借款
D.集團(tuán)本部為事業(yè)部分解指標(biāo),制定事業(yè)部的計劃
A.母公司-子公司-工廠
B.集團(tuán)本部-事業(yè)部-工廠
C.經(jīng)理會-分公司-工廠
D.集團(tuán)會長-營運委員會-子公司-工廠
A.股東大會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會
A.董事會
B.經(jīng)理班子
C.股東大會
D.全體員工
最新試題
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
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員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
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場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()