A.直線主管與參謀人員的關(guān)系
B.集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
C.主管與下屬的關(guān)系
D.各部門(mén)之間的溝通關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.U
B.H
C.M
D.Y
A.U
B.H
C.M
D.Y
A.企業(yè)系列企業(yè)集團(tuán)
B.區(qū)域系列企業(yè)集團(tuán)
C.橫向結(jié)合型企業(yè)集團(tuán)
D.控股系列企業(yè)集團(tuán)
A.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位，與集團(tuán)的資源性相關(guān)度高，企業(yè)自身處于成長(zhǎng)階段
B.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略從屬地位，與集團(tuán)的資源性相關(guān)度低，企業(yè)自身處于成熟階段
C.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略重點(diǎn)地位，與集團(tuán)的資源性相關(guān)度高，企業(yè)自身處于成熟階段
D.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位，與集團(tuán)的資源性相關(guān)度低，企業(yè)自身處于起步階段
A.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位，與集團(tuán)的資源性相關(guān)度高，企業(yè)自身處于成長(zhǎng)階段
B.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略從屬地位，與集團(tuán)的資源性相關(guān)度低，企業(yè)自身處于成熟階段
C.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略重點(diǎn)地位，與集團(tuán)的資源性相關(guān)度高，企業(yè)自身處于成熟階段
D.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位，與集團(tuán)的資源性相關(guān)度低，企業(yè)自身處于起步階段
最新試題
下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是（）。
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）
企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？
員工滿意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）