單項選擇題如果從業(yè)務流程的角度看，總部組織結構的設計時以（）為基礎所進行的橫向組織設計。
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標
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1.單項選擇題如果從職能的角度看，總部組織結構的設計是以（）為中心所進行的縱向組織設計。
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標
2.單項選擇題對集團總部流程再造的方法應遵循（）。
A.全新設計法
B.系統(tǒng)化改造法
C.系統(tǒng)化漸進方式
D.局部漸進方式
3.單項選擇題組織專家認為，要使企業(yè)的組織有效地運行，必須正確處理好的三種重要關系中，不包括（）。
A.直線主管與參謀人員的關系
B.集權與分權的關系
C.主管與下屬的關系
D.各部門之間的溝通關系
4.單項選擇題若集團公司下屬業(yè)務單元地區(qū)分布較廣，業(yè)務種類較多時，可選擇（）。
A.U
B.H
C.M
D.Y
5.單項選擇題一般而言，若企業(yè)的業(yè)務數(shù)量較少，地區(qū)分布集中時，可選擇（）型結構。
A.U
B.H
C.M
D.Y
最新試題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
題型：多項選擇題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
題型：多項選擇題
作為薪酬體系設計的基本要求之一，體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
題型：多項選擇題
行為主導型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）
題型：多項選擇題
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）
題型：多項選擇題
在薪酬的實質中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）
題型：多項選擇題
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
題型：單項選擇題
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
題型：單項選擇題