A.促進組織中形成員工之間探討和對話的氣氛
B.鼓勵員工共同合作,增強團隊的凝聚力
C.建立學習以及共享系統(tǒng),促使成員邁向共同愿景
D.促進組織與環(huán)境相適應,更好地為社會以及大眾服務
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A.員工個人終身學習
B.全員學習
C.學習工作化
D.團隊學習
A.根據職能劃分的邊界上
B.根據部門劃分的邊界上
C.根據流程劃分的邊界上
D.組織與外部要素互動關系的基礎上
A.設計師、家長和教練
B.家長、仆人和教練
C.設計師、家長和仆人
D.設計師、仆人和教練
A.愿景驅動型的組織
B.組織的邊界被重新界定
C.集權管理的多層級組織
D.組織由多個創(chuàng)造型團隊組成
A.形成多個自主管理團隊
B.組織由愿景驅動
C.組織是自主管理的扁平型結構
D.組織要不斷學習
最新試題
作為薪酬體系設計的基本要求之一,體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
以下哪些屬于績效目標設置的原則,在績效目標設計時需要掌握?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
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下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些?()
()根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
以下哪些屬于效度的范疇?()
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()