A.焦點(diǎn)法
B.特征列舉法
C.主體附加法
D.形態(tài)分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.1-3
B.3-5
C.5-15
D.10-30
A.每一個(gè)設(shè)想在時(shí)間上環(huán)環(huán)相扣
B.設(shè)想之間具有合理的邏輯關(guān)系
C.與會(huì)者由別人的啟發(fā)而產(chǎn)生新的想法
D.與會(huì)者在回答其他成員的問(wèn)題后提出新的問(wèn)題
A.5-10分鐘
B.10-20分鐘
C.30-60分鐘
D.60-90分鐘
A.接近聯(lián)想
B.相似聯(lián)想
C.對(duì)比聯(lián)想
D.因果聯(lián)想
A.無(wú)意想象
B.再造想象
C.創(chuàng)造型想象
D.幻想型想象
最新試題
人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說(shuō)明人力資本具有什么特性?()
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
員工福利可以劃分為多種類(lèi)型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
員工滿(mǎn)意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。