薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

在績效目標設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

場地拓展訓練是指需要利用人工設(shè)施的訓練活動，其特點有（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

作為結(jié)果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。

以下哪些屬于績效目標設(shè)置的原則，在績效目標設(shè)計時需要掌握？（）

以下哪些屬于效度的范疇？（）

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）