A.合理合法
B.對(duì)內(nèi)公平
C.對(duì)外公平
D.對(duì)員工的公平
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A.基本工資
B.養(yǎng)老金
C.帶薪休假
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
A.基本工資
B.短期激勵(lì)工資
C.員工福利
D.長(zhǎng)期激勵(lì)工資
A.戰(zhàn)略分析
B.工作崗位分析
C.市場(chǎng)薪酬調(diào)查
D.員工滿意度分析
A.創(chuàng)新
B.關(guān)注顧客
C.成本控制
D.關(guān)注質(zhì)量
A.衰退階段
B.成熟階段
C.迅速發(fā)展階段
D.正常發(fā)展階段
最新試題
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。