單項(xiàng)選擇題采用()薪酬策略的企業(yè)更容易吸引高素質(zhì)的求職者。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()單純從勞動(dòng)力需求方面揭示了工資水平的決定機(jī)制。
A.邊際生產(chǎn)力理論
B.人力資本理論
C.集體談判工資理論
D.均衡價(jià)格理論
2.單項(xiàng)選擇題()薪酬策略是企業(yè)最常采用的形式。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
3.單項(xiàng)選擇題找工作時(shí)會(huì)讓人感覺(jué)壓抑、緊張,這屬于人力資本的()。
A.有形支出
B.無(wú)形支出
C.心理?yè)p失
D.物質(zhì)損失
4.單項(xiàng)選擇題()薪酬策略屬于非傳統(tǒng)的薪酬策略。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
5.單項(xiàng)選擇題()不但能解釋薪酬水平的差異,還能解釋企業(yè)為什么要設(shè)計(jì)低于市場(chǎng)水平的薪酬。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號(hào)工資理論
D.保留工資理論
最新試題
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型,以下正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題