多項選擇題經(jīng)營者年薪制的實施條件包括（）。
A.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立
B.有科學的企業(yè)績效評估機制
C.理順經(jīng)營者與出資者的關系
D.理順經(jīng)營者與企業(yè)其他員工的關系
E.有科學的職業(yè)生涯規(guī)劃
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1.多項選擇題經(jīng)營者年薪制的職能包括（）。
A.補償職能
B.激勵職能
C.核算職能
D.約束職能
E.固定職能
2.多項選擇題年薪制的特點包括（）。
A.適用范圍比較特定
B.支付周期長
C.收入存在一定風險
D.收入水平高
E.一定是以年為周期
3.多項選擇題年薪制適用對象的特點包括（）。
A.素質較高
B.比其他職位更需要激勵
C.工作過程需要嚴格管控
D.工作價值難以短期體現(xiàn)
E.工作過程需要較高的創(chuàng)造力
4.多項選擇題參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效益確定經(jīng)營者基本年薪模式，要按企業(yè)規(guī)模進行評價分類，分類標準所依據(jù)的指標包括（）。
A.實現(xiàn)利稅
B.銷售收入
C.企業(yè)總資產(chǎn)
D.人均利稅率
E.職工工資總額
5.單項選擇題通常，參加工作的早些年間，專業(yè)技術人員的增資速度比平均增資速度（）。
A.快
B.持平
C.慢
D.無法確定
最新試題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題