多項(xiàng)選擇題壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理主要從（）入手。

A.生理
B.情感
C.身體
D.認(rèn)知
E.環(huán)境


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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于從組織角度管理壓力的策略是（）。

A.控制組織氣氛
B.目標(biāo)設(shè)置
C.工作再設(shè)計(jì)
D.提供社會(huì)支持
E.提供控制能力

2.多項(xiàng)選擇題以刺激為基礎(chǔ)的模式主要從（）方面著手關(guān)注壓力。

A.工作因素
B.生理
C.情感
D.組織中的角色
E.職業(yè)發(fā)展

3.多項(xiàng)選擇題（）屬于從生理和人際關(guān)系需要角度實(shí)施的壓力管理策略。

A.加強(qiáng)員工正式的組織溝通
B.上級(jí)根據(jù)員工的技能水平調(diào)整工作負(fù)荷
C.允許員工參與組織變革決策，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和提出申訴
D.幫助員工把精力集中于放松狀態(tài)，使員工能夠達(dá)到深度放松
E.允許員工把每月的額外工作時(shí)間累積起來(lái)變成每月的一個(gè)休息日

4.單項(xiàng)選擇題在EAP操作的宣傳推廣階段，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.加大推廣力度
B.目的是在員工和咨詢員中建立絕對(duì)的信任關(guān)系
C.針對(duì)管理者做的宣傳推廣，主要是為了取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解
D.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，有利于員工對(duì)咨詢輔導(dǎo)的認(rèn)知

5.單項(xiàng)選擇題在EAP操作的（）階段，應(yīng)著重于針對(duì)個(gè)別員工的特殊問(wèn)題進(jìn)行心理咨詢。

A.問(wèn)題診斷
B.方案設(shè)計(jì)
C.教育培訓(xùn)
D.咨詢輔導(dǎo)