A、自然地理環(huán)境
B、政治環(huán)境
C、經濟環(huán)境
D、管理對象
E、文化環(huán)境
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A、計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調、報告、預算
B、領導、決策、組織、指揮、協(xié)調、人事、預算
C、計劃、領導、人事、指揮、組織、報告、預算
D、計劃、領導、人事、溝通、協(xié)調、組織、預算
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。