多項選擇題我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
A.政治待遇
B.生活待遇
C.出國待遇
D.其他福利待遇
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1.多項選擇題辭職的特點包括()
A.辭職是公共部門人員的基本法定權(quán)利
B.辭職必須按法定程序行事
C.辭職人員享受辭職待遇
D.辭職主體受法律限制
2.多項選擇題一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退,具體包括()
A.因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的
B.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
3.多項選擇題公共部門人員實施控告的條件包括()
A.主體必須是權(quán)益受到侵害的公共部門人員本人
B.控告內(nèi)容必須與公共部門人員身份有關(guān)
C.被控告人必須是明確的單位或人員
D.侵害公共部門人員權(quán)益的行為事實上存在
4.多項選擇題直接薪酬形態(tài)包括()等。
A.基本工資
B.績效工資
C.獎勵性薪酬
D.獎金
5.多項選擇題公共部門而言,常見的福利項目主要有()
A.法定福利
B.組織福利
C.生活福利
D.帶薪假期
最新試題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
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我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
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管理人員的配置管理,不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段,同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題,是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的()
題型:單項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
題型:單項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題