單項選擇題企業(yè)在設(shè)計員工福利計劃的時候，要考慮企業(yè)的內(nèi)部因素有（）
A.國家的法律和相關(guān)政策
B.社會的物價水平
C.勞動力市場狀況
D.企業(yè)的發(fā)展階段、經(jīng)濟實力以及員工的要求
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1.單項選擇題一般說來，大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是（）
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
2.單項選擇題帕森斯的職業(yè)選擇理論的核心是（）
A.人機協(xié)調(diào)
B.人際關(guān)系良好
C.人與環(huán)境的和諧
D.人職匹配
3.單項選擇題主要針對企業(yè)的戰(zhàn)略和核心業(yè)務(wù)、核心能力、價值觀和關(guān)鍵知識、員工改善績效所必需的基礎(chǔ)知識和基本技能而進行的專項培訓是（）
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.員工業(yè)余自學
4.單項選擇題培訓中最普遍、最常見的方法是（）
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研討法
D.講授法
5.單項選擇題對工作任務(wù)進行詳細研究以確定工作中需要哪些知識和技能，從而制定培訓計劃，這個過程指的是培訓前的（）
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.績效分析
D.員工分析
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校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題