單項選擇題強(qiáng)調(diào)將員工的報酬與業(yè)績掛鉤，根據(jù)績效水平的高低來對薪酬進(jìn)行調(diào)整，這是薪酬設(shè)計的（）

A.經(jīng)濟(jì)性原則
B.公平性原則
C.合法性原則
D.激勵性原則


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1.單項選擇題基于能力的加薪不包括（）

A.升等加薪
B.調(diào)崗加薪
C.基于升職的加薪
D.試用期滿的加薪

2.單項選擇題下列選項中，不是分類分模塊薪酬體系的主要特點的是（）

A.層級性
B.階段性
C.類別性
D.多元性

3.單項選擇題下列人員中，依照教育程度、專業(yè)技術(shù)及資歷來訂立薪酬的人員是（）

A.銷售人員
B.生產(chǎn)人員
C.研發(fā)人員
D.采購人員

4.單項選擇題下列薪酬結(jié)構(gòu)中，比較適合中層管理人員的是（）

A.基本工資+獎金+福利+長期激勵
B.基本工資+浮動獎金+福利
C.基本工資+獎金+福利
D.基本工資+各種福利津貼+特殊貢獻(xiàn)獎金

5.單項選擇題法定福利具有的特點包括強(qiáng)制性、保障性、互濟(jì)性和（）

A.補(bǔ)償性
B.均等性
C.集體性
D.差別性