問(wèn)答題簡(jiǎn)述飯店員工培訓(xùn)的意義
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期望理論要求，飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好（）。
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提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
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公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。
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勞動(dòng)合同的鑒證說(shuō)法不正確的是（）。
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飯店管理者在下達(dá)指令時(shí)，必須注意的內(nèi)容有（）。
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“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是（）。
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下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。
題型：多項(xiàng)選擇題