某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）

由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。

社會保險制度的特征不包括（）。

某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

根據(jù)授權的程度，授權的類型不包括（）。

下列各項不屬于控制的方法是（）。