在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。

一個飯店的績效目標包括（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。

根據(jù)控制點，控制可分為（）。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

公司級績效目標設(shè)定的方法不包括（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。