單項選擇題能夠早些去除不合格的人選,節(jié)省領(lǐng)導時間的面試方法是()。
A.順序性面試
B.系列化面試
C.小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
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1.單項選擇題下列表述中,不屬于晉升法優(yōu)點的是()。
A.有利于企業(yè)建立自己的穩(wěn)定的、核心的人員隊伍,使企業(yè)擁有高績效的員工;
B.員工能很快適應新的工作環(huán)境;
C.使員工有機會離開現(xiàn)有的工作環(huán)境,承擔更有挑戰(zhàn)性的工作。
D.省時、省力、省費用。
2.單項選擇題下列表述不屬于錄用人員數(shù)量評價的是()。
A.錄用比
B.招聘比
C.招聘完成比
D.應聘比
3.單項選擇題下列表述中不屬于求職申請表優(yōu)點的是()。
A.結(jié)構(gòu)完整
B.允許申請人強調(diào)他認為重要的東西
C.易于評估
D.限制了不必要的內(nèi)容
4.單項選擇題飯店進行招聘,確定職位空缺時,提出用人申請的應該是()
A.人力資源部
B.用人部門
C.飯店領(lǐng)導
最新試題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊,以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是()。
題型:單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
題型:單項選擇題
公司級績效目標設(shè)定的方法不包括()。
題型:單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應采取的督導方式是()。
題型:單項選擇題
一個飯店的績效目標包括()。
題型:多項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
題型:單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項選擇題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進行限制,違反了招聘的()原則。
題型:單項選擇題