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          經濟師考試
          題庫首頁 在線???/a> 每日一練 章節(jié)練習
          單項選擇題下列表述中不屬于求職申請表優(yōu)點的是()。

          A.結構完整
          B.允許申請人強調他認為重要的東西
          C.易于評估
          D.限制了不必要的內容

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          1.單項選擇題飯店進行招聘,確定職位空缺時,提出用人申請的應該是()

          A.人力資源部
          B.用人部門
          C.飯店領導

          點擊查看答案
          2.填空題心理測試的內容主要包括()、()和()
          參考答案:智力測試;能力測試;人格測試
          3.填空題飯店在進行招聘時,員工的來源渠道可以分為兩大類:()和()
          參考答案:內部招聘;外部招聘
          4.填空題招聘成本評估工作主要包括()和()
          參考答案:招聘成本評估;錄用人員評估
          5.填空題發(fā)布招聘信息的原則是()、()、()。
          參考答案:面廣;及時;層次

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          一個飯店的績效目標包括()。

          題型:多項選擇題

          社會保險制度的特征不包括()。

          題型:單項選擇題

          ()等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。

          題型:多項選擇題

          在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是()。

          題型:單項選擇題

          下列各項不屬于控制的方法是()。

          題型:單項選擇題

          由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于()。

          題型:單項選擇題

          某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進行限制,違反了招聘的()原則。

          題型:單項選擇題

          設計績效標準時,須考慮的方面不包括()。

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          適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是()

          題型:單項選擇題

          下列不屬于飯店人力資源管理特點的是()。

          題型:單項選擇題

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