單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察程序的敘述，錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者違章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案
B.勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成
C.如果違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在1年內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的、勞動(dòng)行政部門(mén)不再查處
D.勞動(dòng)監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行


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1.單項(xiàng)選擇題如果勞動(dòng)者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照（）原則規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行傷害賠償。

A.補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合
B.過(guò)失責(zé)任
C.無(wú)過(guò)失責(zé)任
D.損害補(bǔ)償

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于退休年齡的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.男滿60周歲
B.女工人滿55周歲，女干部滿50周歲
C.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男滿55周歲，女工人年滿45周歲
D.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲

5.多項(xiàng)選擇題行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。

A.申請(qǐng)人的情況
B.被申請(qǐng)人的情況
C.具體的行政復(fù)議請(qǐng)求
D.事實(shí)和理由
E.具體的書(shū)面復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

6.多項(xiàng)選擇題下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議()。

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)不履行法定職責(zé)的
C.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議
E.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

7.多項(xiàng)選擇題有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議()。

A.對(duì)人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的行政處理決定不服的
B.對(duì)人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的行政確認(rèn)不服的;
C.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)不履行法定職責(zé)的
D.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
E.人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的行政處分或其他人事處理決定

8.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)家有關(guān)處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的規(guī)定，公民、法人或其他組織認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)()，可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查決定不服的，再依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

A.未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更或者注銷(xiāo)手續(xù)
B.未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
C.未依法調(diào)整其社會(huì)保險(xiǎn)待遇
D.未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)
E.拒絕其查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄

10.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的有()。

A.用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況
B.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況
C.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況
D.用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況
E.勞動(dòng)者個(gè)人的工作完成情況

最新試題

勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議具有的特點(diǎn)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工會(huì)的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級(jí)工會(huì)給予（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于（）爭(zhēng)議范疇，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）爭(zhēng)議范疇。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的原則。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)者行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位有下列（）行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)法律責(zé)任形式中，民事責(zé)任指的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動(dòng)者，包括（）具體行為。

題型：多項(xiàng)選擇題