多項選擇題下列事項，不能申請行政復(fù)議()。

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
C.勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議
E.認(rèn)為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的


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1.多項選擇題有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復(fù)議()。

A.對人力資源社會保障部門作出的行政處理決定不服的
B.對人力資源社會保障部門作出的行政確認(rèn)不服的;
C.認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
D.認(rèn)為人力資源社會保障部門違法收費或者違法要求履行義務(wù)的
E.人力資源社會保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定

2.多項選擇題根據(jù)國家有關(guān)處理社會保險行政爭議的規(guī)定，公民、法人或其他組織認(rèn)為社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)()，可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查，對復(fù)查決定不服的，再依法申請行政復(fù)議。

A.未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)
B.未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
C.未依法調(diào)整其社會保險待遇
D.未依法為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)
E.拒絕其查詢社會保險繳費記錄

3.多項選擇題勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處用人單位或勞動者的違法行為的程序有（）。

A.立案
B.復(fù)議
C.處理
D.歸檔
E.調(diào)查

4.多項選擇題下列屬于勞動監(jiān)察內(nèi)容的有()。

A.用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況
B.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況
C.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況
D.用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況
E.勞動者個人的工作完成情況

5.多項選擇題勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)在進(jìn)行勞動監(jiān)察時，可以采取的行政處罰主要有()。

A.警告
B.罰款
C.沒收違法所得
D.吊銷許可證
E.行政拘留

6.多項選擇題勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要有（）。

A.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
B.宣傳勞動保障法律、法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行
C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況
D.檢查用人單位制訂的勞動規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)規(guī)定
E.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

7.多項選擇題勞動監(jiān)察的屬性包括()。

A.法定性
B.自愿性
C.協(xié)商性
D.行政性
E.專門性

8.多項選擇題勞動法律責(zé)任的特點有()。

A.以違法行為存在為前提
B.以調(diào)解、勸服為主要手段
C.以法律制裁為必然后果
D.由國家強(qiáng)制力保證實施
E.由國家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來執(zhí)行

9.多項選擇題用人單位有下列()情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處于罰款。

A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的

10.多項選擇題下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處罰的有（）。

A.記過
B.行政拘留
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.責(zé)令停止
E.查封