多項選擇題用人單位有下列()情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處于罰款。

A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動的
E.女職工生育享受產假少于100天的


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1.多項選擇題下列屬于勞動法律責任形式中行政處罰的有（）。

A.記過
B.行政拘留
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.責令停止
E.查封

5.單項選擇題從爭議的性質上看，勞動爭議屬于()。

A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動權利爭議

6.單項選擇題從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是()。

A.行政仲裁、行政復議和行政訴訟
B.待遇復查、行政復議和行政訴訟
C.復查、仲裁和行政訴訟
D.調解、仲裁和行政訴訟

9.單項選擇題社會保險法律責任從責任主題分，不包括()。

A.用人單位責任
B.工會組織責任
C.勞動者責任
D.社會保險經辦機構責任