A.行政仲裁、行政復議和行政訴訟
B.待遇復查、行政復議和行政訴訟
C.復查、仲裁和行政訴訟
D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政訴訟
B.初審
C.復查
D.處罰
A.15
B.20
C.30
D.60
A.用人單位責任
B.工會組織責任
C.勞動者責任
D.社會保險經(jīng)辦機構責任
A.1倍以上3倍以下
B.1倍以上5倍以下
C.2倍以上5倍以下
D.5倍以上
A.500元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上3000元以下
D.500元以上20000元以下
A.使勞動者解除勞動合同
B.使勞動合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動合同
D.給用人單位造成損害
A.50元以上500元以下
B.100元以上200元以下
C.100元以上300元以下
D.100元以上500元以下
A.1
B.2
C.3
D.4
A.行政責任
B.刑事責任
C.民事責任
D.經(jīng)濟責任
A.500元以上1000元以下
B.1000元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.3000元以上5000元以下
最新試題
工會的基層組織不履行集體合同的義務時,應對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責任,由上級工會給予()。
勞動爭議屬于()。
下面有關勞動監(jiān)察實施的描述正確的是()。
勞動法律責任的特點主要有()。
()屬于勞動保障監(jiān)察的原則。
勞動監(jiān)察的處罰方式有()。
公民、法人和其他組織對()不服的,可以申請行政復議。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有()。
公民、法人和其他組織對()不服,不能申請勞動保障行政復議。
對懷孕()以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動。