單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
A.50元以上500元以下
B.100元以上200元以下
C.100元以上300元以下
D.100元以上500元以下
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位違反規(guī)定未與勞動(dòng)者依法訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律責(zé)任的形式不包括()。
A.行政責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.民事責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
3.單項(xiàng)選擇題用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
A.500元以上1000元以下
B.1000元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.3000元以上5000元以下
最新試題
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工會(huì)的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級(jí)工會(huì)給予（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動(dòng)者，包括（）具體行為。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)監(jiān)察的事項(xiàng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公民、法人和其他組織對(duì)（）不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的當(dāng)事人包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位有下列（）行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立（）的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題