單項(xiàng)選擇題行政復(fù)議機(jī)關(guān)對受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請之日起()日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長()日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。

A.30，20
B.30，30
C.45，25
D.60，30


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1.單項(xiàng)選擇題從爭議的性質(zhì)上看，勞動(dòng)爭議屬于()。

A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動(dòng)權(quán)利爭議

2.單項(xiàng)選擇題從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)行政爭議的方式主要是()。

A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟
B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟
C.復(fù)查、仲裁和行政訴訟
D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟

5.單項(xiàng)選擇題社會保險(xiǎn)法律責(zé)任從責(zé)任主題分，不包括()。

A.用人單位責(zé)任
B.工會組織責(zé)任
C.勞動(dòng)者責(zé)任
D.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任

8.單項(xiàng)選擇題因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無效，由此()的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
B.使勞動(dòng)合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動(dòng)合同
D.給用人單位造成損害

最新試題

下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭議屬于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

可以直接向勞動(dòng)行政部門申請行政復(fù)議的情況有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位有下列（）情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列事項(xiàng)，不能申請行政復(fù)議的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動(dòng)者，包括（）具體行為。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)者行政部門責(zé)令改正，并可處以（）。

題型：單項(xiàng)選擇題